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强化组织建设 提高干部素质 充分发挥基层纪检监察组织的作用
来源: 团结街纪工委 作者: 李子峰 时间: 2012-09-17 09:08:07

随着反腐倡廉工作的不断深入,加强纪检监察队伍自身建设的重要性和必要性日益显现。基层纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者,又是开展反腐败工作的重要力量,因此干部队伍建设情况直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。几年来,团结街道纪工委在区纪委和街道党工委的领导下,按照“三个履职、三个监督”(依法、忠诚、全面,敢于、善于、接受)的要求,紧紧围绕加强党的执政能力建设,构建社会主义和谐社会这个中心,不断强化组织队伍建设、努力健全学习教育机制、切实培养干部责任意识、全面开展监督检查工作,为街道完成各项工作任务提供了坚强保证。

一、在加强组织建设上求创新

我们始终把加强组织建设摆在重要位置,强化干部队伍建设,激发干部工作活力,不断发挥街道纪检干部的自身作用。

一是明确领导体制。始终牢记街道纪工委受区纪委和同级党工委双重领导,实施监督和查办案件工作受区纪委直接领导。按照制度要求,定期向区纪委汇报工作情况,工作中遇到困难,及时向区纪委请示,得到纪委领导的支持和帮助。

二是配齐配强纪工委干部。街道纪工委书记由我提任,在纪工委副书记人选上,经过仔细研究,最后由一名有在区纪委工作经历,对纪委工作熟悉的同志担任街道纪工委副书记,又挑选了一名年纪轻、能力强的同志做专职委员。(分工合作)在社区纪检干部的推荐选拔上,始终要求把年轻有为、德行好、素质高、能力强的干部选拔上来。目前,我们7名同志中35岁以下4人,36至45岁3人,其中本科以上学历的6人。

三是夯实工作职责。进一步明确了街道纪工委的主要职责。协助党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,维护党章,严肃党纪,保证党的路线、方针、政策和上级党委政府重大决策部署的贯彻执行。监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及有关规章制度的情况,对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察。同时,我们还组成由纪工委干部为主要成员的团结街道纪检监督队伍,对街道及社区干部工作纪律等方面进行不定期的检查。

二、在抓好干部队伍建设上求发展

一是加强教育,提高素质。坚持把纪检监察干部的教育纳入议事日程,每年都提出教育培训的重点和目标。坚持把用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装纪检监察干部的头脑作为队伍建设的根本。运用集体学习与个人自学、座谈讨论与专题交流、理论与实践相结合等方法,不断推动学习的深入,提高纪检监察干部的政治理论素养。根据纪检监察工作和党风廉政建设以及反腐败斗争的需要,采取集中培训与分散自学相结合、学业务知识与学相关知识相结合的方法,加强纪检监察队伍业务建设。坚持纪工委成员的学习制度,不断丰富纪检监察干部的业务知识,由过去“单一型”的知识结构转变为“复合型”的知识结构,提高纪检监察干部的业务素质。通过强化业务培训和指导督促,纪检监察干部的思想素质和业务能力得到了较大提高,纪检监察工作不断取得新的成效。(学习小组)

二是实践锻炼,提高能力。注重纪工委干部在工作中的锻炼和提高。对那些思想水平高、综合素质好、工作业绩突出的干部予以提拔重用。现在,已经有两名社区纪检干部因为工作能力突出,被街道机关党办借调,这两名同志都能很好的完成各自的工作任务,得到了街道领导和同志们的好评。组织的关心极大地激发了纪检干部的工作热情,鼓舞了斗志,提高了基层纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力。

三、在发挥基层纪检监察组织作用上求成效

一是建立纪检监察工作制度。街道纪工委在认真落实区纪委相关制度的同时,还建立了廉政教育、监督检查、信访受理、查办案件等一系列工作制度,坚持用制度管人、用制度办事,努力使街道纪检监察工作走上了制度化、规范化轨道。

二是全面推行党务、政务公开。由街道纪工委负责,实现街道办事、办公透明化,制作公示、公开专栏,利用社区在线网站,开通党务公开网站,以“六公开一监督”(公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督)为核心,以提高依法行政水平和服务社区群众为目的,公示各站所的主要工作职责和办事程序,及时通报工作动态。

三是根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究,建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高,服务中的生、冷、硬和简单粗暴等问题;对违反法律、法规和政务公开内容的乱收费和不按程序、不按时限办事以及群众举报投诉等问题,一经查实,取消该站所和主要责任人员的评先、选优资格。在年底的绩效考核之中,对于落实责任制不好的站所和工作人员,通报批评,严肃处理。(讲一个案例,佐证一下)比如前雨季,部分内涝反应给卫生助理。没有及时处理,积水过多。

四是落实街道纪工委干部包保社区制度。通过街道纪工委干部包保社区,对于全面、及时、准确地处理街道、社区反馈的情况,更好地履行纪工委工作职责,更全面地了解基层党风廉政建设情况,更深入地研究党风廉政建设问题,真正实现工作重心下移,帮助社区解决涉及群众利益的热点难点问题,为民排忧解难,有针对性地指导和推进社区党风廉政建设。(具体的包保事例)

四、关于街道纪工委组织建设工作方面的建议

(一)关于加强同级监督的问题。不敢不懂不愿。更多的不好,怎么开展对同级党委的监督。提高纪委监督意识,完善制度保障,使纪委能够对同级党委及其成员进行监督。

(二)关于解决好纪检监察干部队伍的整体素质问题。建议省、市、区纪检监察部门经常性地开展纪检监察干部专题业务培训,在培训范围上尽可能地扩大,在培训内容上尽可能地丰富,在培训方式上尽可能地多样,尤其要在世界性反腐败斗争形势、新形势下纪检监察工作的特点以及开展党风廉政建设及和腐败斗争的方法、手段等方面,有针对性地加大培训力度,强化培训成效,以此不断提升纪检纪监察干部的综合素质和干部队伍的整体素质,以更好地适应新形势对纪检监察干部的要求。-

 

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