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团结街道维护稳定工作制度
来源: 团结街纪工委 时间: 2013-04-25 14:06:46

为了进一步明确党政组织做好维护稳定工作的责任,维护我街道稳定的政治局面,保证各项工作的顺利进行,根据上级有关要求,特制定以下制度。

  一、 领导负责制度

  维护稳定是党政组织的政治责任。街道党政组织要高度重视维护稳定工作,实行党政一把手负总责,党工委书记为第一责任人。要把维护稳定工作摆上议事日程,认真研究部署,及时解决工作中存在的问题和困难。对可能影响本辖区稳定的重大矛盾纠纷和突出问题要亲自动手,深入实际,认真化解矛盾,解决实际问题。街道领导班子的其他成员根据分工对职责范围内的稳定工作负直接领导责任。分管稳定工作的领导要积极协调有关方面,落实责任,形成齐抓共管的工作局面。维护稳定工作实行层层负责制,街道领导包社区居委会和重点单位,各单位领导包下属单位和重点人员,形成一级抓一级,一级对一级负责的格局。对重大不稳定因素实行领导包案责任制,限期解决。辖区各单位都要成立维护稳定工作领导小组,负责组织、协调、督促检查维护稳定工作情况。街道维护稳定工作领导小组办公室负责维护稳定工作的具体日常事务,为领导决策提供服务,办公室设在街道综合治理办公室。

  二、 单位和部门负责制度

维护稳定工作要坚持谁主管谁负责的原则,实行分级负责,归口办理制度,把责任落实到单位,落实到社区居委会,落实到人头。决不允许推诿扯皮,把本单位、本部门的矛盾推向上级或社会,把应该自己解决的问题推给上级。街道各有关部门要按业务分工,充分发挥职能作用,切实负起责任,互相配合,共同解决影响稳定的各种矛盾和问题。

三、例会制度

  街道维护稳定工作领导小组每月召开一次由辖区各社区居委会及有关单位和部门参加的专题会议,传达贯彻上级重要会议和文件精神,听取有关单位和部门的情况汇报,了解掌握辖区总体稳定情况,分析研究面临的形势和存在的问题,安排布署下一阶段的稳定工作。各社区居委会应定期召开会议,及时排查各种不稳定因素或可能引发群体事件的苗头,研究制定切实可行的解决办法,责任落实到人,及时妥善处理,并及时将有关情况报送维护稳定工作领导小组办公室。

  四、排查制度

  各社区居委会党组织对各种不稳定因素实行经常性排查和定期排查相结合的工作制度,建立街道、社区居委会及辖区单位三级排查网络。各社区居委会、各单位要根据本身的实际,针对一个时期突出的矛盾纠纷进行排查,对带有倾向性和普遍性的问题及时排查,重大节日、政治敏感时期进行重点排查。对排查出的不稳定因素要建立档案,弄清问题的性质、原因,明确责任,提出解决办法。要充分发挥信息网络的作用,指定专人及时收集、掌握和报送各种信息,保证渠道畅通。

  五、报告制度

  各社区居委会对排查出的不稳定因素,要坚持逐级上报制度。各社居委会要坚持每月一次向街道党工委汇报制度,对重大问题按照其性质和影响范围,要在24小时之内上报;对影响稳定的重大问题和突发性事件,责任单位和牵头部门要写出专题报告上报。经过排查没有发现问题的也要记录在案,按时报告,实行“零报告”制度。对排查出的问题要实事求是,不弄虚作假、不夸大、不缩小、不隐瞒,如实上报。

  六、督查制度

  各级维护稳定工作领导小组要采取有力措施,加强对维护稳定工作的督促检查,对排查出来的不稳定因素,应由本单位解决的要抓紧督办,指定专人限期解决,本单位解决不了的要及时上报。对稳定工作会议研究决定的事项要进行检查,并写出专门报告,对下一级上报的维护稳定工作的报告要建立档案,及时检查落实情况,必要时要进行实地检查。

  七、奖惩制度

将维护稳定工作纳入责任目标管理进行考核。维护稳定工作开展情况和实际效果与责任人的政绩、奖惩等紧密挂钩。对工作得力、成绩显著的要给予表扬,对因工作不得力或隐瞒情况的,要进行通报批评,对酿成重大治安问题和群体性事件,造成严重后果的,要追究有关责任人的责任。

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